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東京都「中小企業の賃金退職金事情」<12>

退職金は退職時の基本給に勤務年数の乗率を掛ける形が一般的

社長 算定基礎額とは何を使うのですか？

北見 平成２２年度の東京都の「中小企業の賃金退職金事情」によれば、次のようになっています。

基本給 49.6
基本給×一定率 25.5
基本給＋手当 4.4
（基本給＋手当）×一定率 3.7
別テーブル方式 10.8
その他 4.3
無記入 1.6

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