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退職金制度　見直し
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退職金の相場は、中小企業の場合、いくらぐらいでしょうか？

北見事務所は、退職金の実際の支給額を調べています。役所の統計とか、県経営者協会のモデル退職金の金額は、実態を反映していないので要注意です。北見事務所なら、本当の退職金の金額をお伝えできます。
当社の場合、退職金は基本給に勤務年数を乗じる仕組みになっています。年功序列そのものです。見直しを依頼したいのですが、可能ですか？
もちろんです。北見事務所が得意とするのは、加算・減算の仕組みです。貢献度が高い者には報いる仕組みにします。辞め方が悪かった者には、退職金をバッサリとカットできる仕組みにします。
４０１ｋを導入して数年経ちますが、評価損が発生しています。このままでは社員の老後資金が半減しそうです。保険会社や証券会社の営業の口車に乗せられてしまった気がします。
御社のような４０１ｋの相談が増えています。北見事務所が今後力を入れるのは、４０１ｋを止めるためのコンサルです。
退職金制度を見直すコンサルを依頼すると、費用はいくら必要ですか？
案件によりますので、まずはお話をお聞かせください。どんな状況なのかうかがったうえで金額のご提示をさせていただいております。
とりあえずスポット的に相談にのってもらえくれませんか？ その場合の費用は？
スポット的な相談は、１回２時間で、５万２５００円（税込み）でお受けしています。ただし、あくまでも１回のみの相談ですので、継続的に相談を依頼される場合は顧問契約をお願いしております。
顧問契約の内容は？
次のように２つのコースがあります。
　①社会保険労務士の顧問契約
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金の事務をお手伝いさせていただきます。そして、それに加えて、給与制度や退職金の見直し・就業規則の作成などの人事コンサルタント業務もさせていただきます。もちろん、労使間のトラブルにも迅速に対応いたします。
　②人事コンサルタントの顧問契約
給与制度や退職金の見直し・就業規則の作成などの人事コンサルタント業務をさせていただきます。もちろん、労使間のトラブルにも迅速に対応いたします。この契約は雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金の事務は含まれていません。
顧問契約の内容は？
次のように２つのコースがあります。
　①社会保険労務士の顧問契約
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金の事務をお手伝いさせていただきます。そして、それに加えて、給与制度や退職金の見直し・就業規則の作成などの人事コンサルタント業務もさせていただきます。もちろん、労使間のトラブルにも迅速に対応いたします。
　②人事コンサルタントの顧問契約
給与制度や退職金の見直し・就業規則の作成などの人事コンサルタント業務をさせていただきます。もちろん、労使間のトラブルにも迅速に対応いたします。この契約は雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金の事務は含まれていません。
当社は岐阜市にありますが、対応して下さいますか？
北見事務所は、愛知・岐阜・三重を営業範囲にしています。岐阜はもちろん対応させていただきます。
当社は東京なのですが、対応して下さいますか？
北見事務所は愛知・岐阜・三重を営業範囲にしていますので、それ以外の地域は、親しくさせていただいている社会保険労務士が対応可能です。地域によってはタイアップしている社会保険労務士がいないケースもありますが、多くは対応可能です。お気軽にお問い合わせ下さい。