東京都「中小企業の賃金退職金事情」<5>
モデル退職金に該当するのは希な人物
北見 社長さん、貴殿の会社は社員が30人とのことでしたね。その中で「新卒で入社して課長や部長になり、定年まで勤め上げた人」は、過去に何人いました?
社長 そんな人は、指で数えても片手以内です。
北見 そうでしょうね。そもそも管理職になる人材は、北見昌朗の「ズバリ! 実在賃金」によりますと、全社員の15%しかいません。管理職になること自体が狭き門です。
モデル退職金に該当するのは希な人物
北見 社長さん、貴殿の会社は社員が30人とのことでしたね。その中で「新卒で入社して課長や部長になり、定年まで勤め上げた人」は、過去に何人いました?
社長 そんな人は、指で数えても片手以内です。
北見 そうでしょうね。そもそも管理職になる人材は、北見昌朗の「ズバリ! 実在賃金」によりますと、全社員の15%しかいません。管理職になること自体が狭き門です。